[일과 삶의 균형] 워라밸 뜻 – 고용노동부 워라벨이 좋은 기업 / 직업 사례

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유럽이나 남아메리카에 있는 기업들의 휴가는 엄청나게 길기로 유명한데 법적으로 주어지는 유급 휴가는 5~6주 수준이며 근무 시간도 짧기 때문에 워라밸을 보장받을 수 있습니다.

프랑스의 경우는 주 35시간 근무제를 도입하고 있기 때문에 잠자는 시간을 제외하면 일하는 시간보다 개인의 생활을 즐길 수 있는 시간이 많아서 여유로운 생활이 가능합니다.

반면 한국의 경우 최근 주 52시간 근무제를 도입하고 신입은 3주, 20년 이상은 5주의 유급휴가를 받게 돼있지만 통계적으로 평균 5일 정도의 휴가를 쓰는 것으로 알려져 있습니다.

눈치도 보이고 막상 휴가를 가도 업무 전화나 메일이 와서 심리적인 부담을 느끼는 경우가 많은데 이번 시간에는 워라밸의 뜻과 워라밸이 좋은 기업/직장을 알아보려고 합니다.

개요

work-life balance 워크 라이프 밸런스의 줄임말

워라밸 뜻
워라밸 뜻

일과 삶의 균형을 의미하는 단어는 1970년대 후반 영국에서 처음 사용되었으며 한국의 경우 단어의 앞 글자를 따서 워라밸이라는 신조어를 사용하고 있습니다.

워라밸은 연봉에 대한 부분은 제외하고 업무 강도가 높거나 야근, 퇴근 후에도 업무가 연장되는 기업이 많기 때문에 개인적인 삶을 즐기기 위해서 중요한 요소로 작용합니다.

기업 입장에서도 직원들이 만족할만한 환경을 구성하려고 노력하기 때문에 탄력적 근로시간제를 운영하거나 어린아이들을 돌봐주는 시설, 육아휴직, 출산휴가 제도를 도입하고 있습니다.

다만 부당한 대우를 받거나 ‘눈치’가 보여서 제대로 활용하지 못하는 경우가 많습니다.

문제

조사에 따르면 직장에 다니는 한국인 10명 가운데 7명은 연봉도 좋지만 워라밸을 중요하게 생각하는 경우가 많다고 합니다.

다만 높은 임금을 받는 사람들은 워라밸을 중요시해도 크게 문제가 없지만 최저 임금을 받는 노동자의 경우는 아무리 워라밸이 좋아도 근무 시간이 적으면 생활을 유지하기 어려워집니다.

실질적으로 워라밸이라는 개념은 최소 대학원 이상의 학벌을 갖춰야 한다는 것입니다.

기업의 입장에서도 진입장벽이 낮은 분야라면 매출 대비 이익률이 높지 않을 수 있기 때문에 첨단 산업이나 고도의 기술이 필요한 고가치 상품을 취급해야 워라밸을 제공할 수 있습니다.

미혼인 분들은 워라밸이 크게 와닿지 않을 수 있지만 부부가 함께 일하며 자식을 키우는 경우 누군가는 아이와 시간을 보내기 위해 직업을 포기해야 하는 경우가 많습니다.

기업

높은 연봉과 자유로운 직장 문화를 가지고 있는 기업을 생각하면 대표적으로 구글 같은 글로벌 기업을 떠올리는데 구글은 직원 한 명을 뽑기 위해서 최대 500시간을 들인다고 합니다.

생산성을 높이고 해고 비율을 낮추기 위해서인데 팀 단위로 하는 공동 작업이 많아서 전문지식은 필요 없다고 하지만 평균을 맞추기 위해서 평범한 사람보다 뛰어난 업무 능력이 필요합니다.

구글은 연간 2번의 개인별 인사고과를 진행하며 근무시간이 짧고 휴가가 많아도 본인의 능력이 부족해서 D를 연속 2번 받으면 다른 직종이나 팀으로 이동하고 3번 받으면 해고당합니다.

워라밸이 좋은 기업도 중요하지만 본인의 능력이 받쳐줘야 한다는 것입니다.

고용노동부 잡플래닛 선정 워라밸이 좋은 기업 목록

제조업 : 디엔에프, 메타바이오메드, 쎄트렉아이, 동우화인켐, 동화엔텍, 디와이

프렌차이즈 : 본아이에프

광고 : 열심히커뮤니케이션즈, 메조미디어, 트리플하이엠,

서비스 : 쥬비스, 직방, 멀티캠퍼스, 크몽, 현대드림투어

소프트웨어 : 지란지교소프트, 투게더스, 포시에스, 에이스프로젝트

교육 : 휴넷, 이디엠에듀케이션

선정 기준 : 정시 퇴근, 퇴근 후 업무 스트레스 없음, 간결한 회의, 명확한 업무분장, 탄력 근무나 재택근무, 건전한 회식, 자유로운 연가 사용, 존경할 수 있는 관리자

직업

워라밸이 높은 직업은 크리에이터, 외환딜러, 성우, 작사가, 시인, 화가, 세무사, 목사, 원자력 기술자, 창업 컨설턴트, 학예사, 보험설계사, 교수, 교사, 한의사, 치과의사 등이 있습니다.

고용노동부의 산하 기관 한국고용정보원 자료 참고

한국고용정보원 통계 만족도가 높은 직업

순위직업점수순위직업점수
1 판사33.16 11연료전지개발및연구자31.97
2 도선사33.07 12외환딜러31.83
3 목사33.03 13물리학연구원31.70
4대학교총장(학장) 32.94 14항공기조종사31.61
5 전기감리기술자32.93 15변리사31.47
6초등학교교장(교감)32.73 16지질학연구원31.43
7한의사32.63 17초등학교교사31.42
8교수32.49 18관세행정사무원31.40
9원자력공학기술자32.43 19행정부고위공무원31.33
10세무사32.38 20발전설비기술자31.33

점수가 높을수록 만족도가 높은 직업이며 정부 24 만족도 높은 직업은 무엇일까?에서 TOP 100 기업에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.


글쓴이도 그렇게 능력이 좋은 편은 아니기 때문에 워라밸이 좋은 기업을 지원하기보다는 그나마 돈을 많이 주고 주 5일제를 운영하는 회사에 다녔던 기억이 납니다.

10년 넘게 직장 생활을 하면서 연봉보다 워라밸이 중요하다는 것을 많이 느꼈지만 능력을 가지고 있어야 일과 삶의 균형을 보장받을 수 있기 때문에 마음 한편이 씁쓸하네요

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